Scat, rinnovo contratto: premi e tutele

REGGIO EMILIA – È stato firmato ieri tra Scat Punti Vendita (distribuzione e vendita di prodotti petroliferi) e Filcams-Cgil, a Reggio Emilia, il contratto integrativo aziendale per i 47 dipendenti. L’accordo sarà valido dall’1 gennaio 2025 al 2027 e prevede la conferma del premio di produzione mensile ad integrazione della paga base prevista dal contratto nazionale e aggiornamenti in ambito salariale. Sul piano normativo welfare, orari di lavoro e l’impegno per migliorare per il benessere dei dipendenti.

Tra le principali novità, spiega il sindacato, “un premio di risultato sarà riconosciuto in maniera crescente dal 2025 al 2027, periodo di validità del contratto, che per la prima volta sarà erogato attraverso il welfare se l’azienda raggiungerà gli obbiettivi di miglioramento nelle vendite e nei ricavi fissati”.

Si introducono inoltre flessibilità oraria, miglioramenti nelle politiche di formazione e conciliazione vita-lavoro. “La firma del contratto è il risultato della negoziazione tra le parti, che ha visto – scrivono in una nota Andrea Tagliavini, direttore generale della Scat, e Elena Cigarini della Filcams reggiana – un confronto serrato ma collaborativo e ha portato ad una soluzione che tiene conto tanto delle esigenze aziendali quanto dei bisogni dei lavoratori. Un contratto che riflette la volontà dell’azienda di investire nelle persone e l’impegno a proseguire sulla strada dell’innovazione creando un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e dinamico”.